RM新时代手机版党委（尼龙板块）三季度党建事情例会暨意识形态事情分析研判会召开
宣布时间：
2025-07-25
7月24日上午，RM新时代手机版党委（尼龙板块）2025年三季度党建事情例会暨意识形态事情分析研判会在东配楼二楼聚会会议室召开。团体副总经理、RM新时代手机版党委书记王安乐出席聚会会议。
RM新时代手机版轮值总经理（副总师级）、尼龙纤维产物事业部总监王兵出席聚会会议，党委副书记王贺甫主持聚会会议。
团体纪委常委、RM新时代手机版纪委书记赵伟卿，RM新时代手机版工会主席朱宝霞，RM新时代手机版总执法照料李金磊出席聚会会议。RM新时代手机版党委所属各党支部（总支）卖力同志，综合办公室、党群事情部、纪委、人力资源部、经营财政部和尼龙板块部门单元卖力人加入聚会会议。
聚会会议转达了团体防汛事情推进会精神和《关于进一步规范招标采购文件体例及审核事情的通知》《关于增强招标治理严格履行条约签订的通知》，学习了团体党委党的建设事情领导小组（扩大）聚会会议精神和《省纪委监委果真通报六起违规吃喝典型问题》。各业务部门汇报了三季度事情推进中存在的问题和意见、建议。帘子布公司、尼龙科技公司、龙安化工公司卖力人作了交流讲话。
聚会会议强调，各级党组织和全体党员干部职工要统一思想，压实责任，坚决打赢三季度、下半年宁静生产、经营治理、革新创新等事情攻坚战、主动战、整体战。要充实认识高效能治理的重要性，全面贯彻落实习近平总书记在河南考察事情时提出的“两高四着力”，落实落细全面从严治党政治责任，净化单元政治生态。要客观面对高效能治理方面存在的短板弱项，连续强基固本、补齐短板弱项，坚持以党建“第一责任”引领和保障生长“第一要务”，连续营造做事创业的浓厚气氛，为实现高质量生长提供坚强政治保证。
聚会会议强调，坚持党建引领高效能治理，要以五个“聚焦”为抓手，推动下层治理体系和治理能力迈上新台阶。一是聚焦党建引领，抓准下层治理要点。要把贯彻落实团体“强实优”战略和“强优好”工程相结合，探索“党建+网格+大数据”有效治理模式，推动党小组、工会小组、班组“三组联动”，构建共建共治共享的下层治理花样。二是聚焦企业生长，抓实重点任务攻坚。要聚焦重点领域，围绕公司治理、降本增效、合规治理、宁静生产、清廉国企建设等实施攻坚，夯实高质量生长基本。要严格落实《团体深化党建引领下层高效能治理 着力维护和谐稳定大局的若干措施》，切实维护和谐稳定大局。三是聚焦有效防范化解意识形态风险，坚定维护意识形态宁静。要高度重视思想政治事情，用好“六必访七必谈”“两体”等特色载体，注重职工精神文化生活。要开展好形势任务教育，用职工能听懂的明白话，把当前困难讲清楚，把应对措施讲明白，把未来目标讲具体。四是聚焦队伍建设，全面铸造过硬本事。要严格落实年度培训计划，注重“学习+实践”，全面掌握“看家本事”。要推进干部交流制度，以干部交流推动党员干部在实践中壮筋骨、长才干。要推动党支部书记与其他业务治理人员交织任职、双向交流，打造党政兼优的复合型人才。五是聚焦作风转变，抓好集中学习教育。各级党组织要将此次学习教育与下层治理事情相结合，对着问题查，对着问题改，引导党员干部自觉遵规守纪、斗胆做事创业。要强化责任继续，充实发挥各级党组织书记“领头雁”的带头作用，落实“有事找书记”机制，建设24小时诉求响应制度，确保职工诉求“有人管、管得好”。
聚会会议强调，要全面贯彻党要管党、从严治党目标，从四个方面发力，不停提高各级党建事情水平，推动企业高质量生长。一是严格落实党建和意识形态事情责任制。各单元党政领导要一岗双责，同时抓好生产经营和党的建设，深入细致开展思想政治事情，走访摸排“五失一偏”人员，实时化解问题矛盾。二是高度重视宣传思想文化事情。要积极开展形势任务教育，把团体和板块面临的生产经营形势和压力给职工讲清讲透，引导宽大职工客观面对困难，坚定生长信心，汇聚稳大局、破困局、开新局的强大协力。三是牢固树立以职工为中心的治理和生长理念。领导干部要主动走到职工中间，和职工做朋友，了解职工急难愁盼，保障职工正当利益，事关职工切身利益的重要制度、重大政策出台前，要充实征求职工意见，全面开展信访评估和风险研判，确保风险可防可控。四是连续增强干部能力作风建设。各级领导干部要以深入贯彻中央八项划定精神学习教育为契机，进一步转变作风，提升能力，率先垂范，敢管善管。要依法治企，依规制企，杜绝简朴粗暴、以罚代管现象。要聚焦历次巡视巡察、审计反馈问题清单，逐条逐项落实整改，堵塞治理漏洞，防范化解治理风险，提升治理效能。
上一页：
下一页：
推荐新闻
2026-03-20
2026-03-16
2026-03-10
2026-03-10
2026-03-10
联系方式
传真
地址
河南省平顶山市建设中路63号