RM新时代手机版：“揭榜挂帅”焕发项目攻坚活力
宣布时间：
2026-01-27
近日，RM新时代手机版制定《“揭榜挂帅”项目治理实施方案》，通过越发灵活开放的人才选用方式和越发精准高效的结果考核机制，将项目建设与人才培育，项目成效与员工利益深度绑定，推动企业加速实现重大技术突破和工业优化升级。
“揭榜挂帅”由尼龙板块各生产单元凭据实际情况立项，聚焦工艺优化、设备升级、能耗控制、数智转型等偏向精准发力，以技术升级突破生产瓶颈，用生产创新夯实生长基本，通过各项生产历程优化措施的落地生效，助力企业在“保宁静、控成本、提质量”方面连续跃升。
尼龙新质料工业研究院对“揭榜挂帅”项目进行分类。凭据项目难易水平、结果推广应用水平、经济效益崎岖等维度，将项目分成A、B、C、D四个品级，项目品级越高，攻关难度越大，项目完成目标值给予的一次性奖励越丰盛。此外，对于发生经济效益的项目，凭据项目品级对应的净利润比例，追加连续三年的超额利润分享。
各下层单元作为“揭榜挂帅”的主体单元，凭据生产实际组织开展需求征集、张榜宣布、揭榜申报等事情，并明确项目名称、所属单元、生产现状、预期绩效、接纳措施、完成日期、揭榜团队等信息。RM新时代手机版卖力人审核、批准后，各单元启动项目建设事情，并全面管控进度、质量、成本等要素。
“揭榜挂帅”项目完成后，由下层单元梳理项目结果，组织内部评价，形成验收申请及陈诉提交至尼龙新质料工业研究院。研究院组织RM新时代手机版技术委员会专家开展评审验收，验收结果上报公司卖力人审核批准后，依据考核情况落实激励兑现。
“‘揭榜挂帅’是一项重要的制度创新，能够打破科技人才培养的资历、年龄与结果壁垒，引发善于钻研、勇于攻关、敢于创新、勤于实践的下层科技人才继续技改创新主角，助力企业提质增效。”尼龙新质料工业研究院卖力人说。
目前，“揭榜挂帅”制度已在团体多家单元推广应用，并取得了累累硕果，尼龙板块一些生产单元也通过实施“揭榜挂帅”，提高了生产效率和经营效益。随着“揭榜挂帅”制度在整个板块的推广应用，必将进一步释放各生产单元下层人才的创新活力，推动RM新时代手机版加速实现转型升级、康健生长。
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